SAS Erfolgsgeschichte:
Erreicht 40 Buchungen in nur 60 Tagen

Ein kurzer Überblick über die Schweizerische Arbeitssicherheit Ostschweiz (SAS):

Die Schweizerische Arbeitssicherheit Ostschweiz (SAS) ist auf dem Vormarsch zum führenden Trainingscenter für Schulungen zur Arbeitssicherheit, insbesondere für Arbeiten in der Höhe und den Umgang mit Hebebühnen an.

SAS bietet massgeschneiderte Kurse an, die von zertifizierten Ausbildnern durchgeführt werden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und Unfälle zu vermeiden. Die Kurse richten sich an Einzelpersonen und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in sicherheitskritischen Praktiken schulen möchten.

Einführung

Der Markteintritt ist eine enorme Herausforderung für jedes neue Unternehmen. Doch mit der richtigen Strategie kann der Erfolg nicht lange auf sich warten lassen. Diese Erfolgsgeschichte beleuchtet, wie SAS Ostschweiz, ein aufstrebendes Kurszentrum, mit einer umfassenden Vertriebsstrategie und effektiven Marketingautomatisierungen bemerkenswerte Ergebnisse erzielt hat.

Die Herausforderung

Als neugegründetes Bildungszentrum in der Ostschweiz stand SAS Ostschweiz vor der Aufgabe, in einem wettbewerbsintensiven Markt schnell Fuss zu fassen. Das primäre Ziel war es, sofortige Sichtbarkeit zu erlangen und eine beträchtliche Anzahl von Kursteilnehmern zu gewinnen.

Die Strategie

Unsere Mission war es, eine Go-To-Market Strategie zu entwickeln, die alle Aspekte des Vertriebs abdeckt – von der Webseite über das Kursbuchungsprogramm bis hin zum Prozessdesign und der Automatisierung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Ein besonderer Fokus lag auf:

Webdesign: Die Entwicklung einer intuitiven, benutzerfreundlichen Webseite, die potenzielle Kursteilnehmer sofort anspricht und zur Anmeldung motiviert.

Kursbuchungsprogramm: Implementierung eines nahtlosen, leicht zu navigierenden Buchungssystems, das es Interessenten ermöglicht, mit wenigen Klicks Kurse zu buchen.

Marketingautomatisierung: Einsatz von Helda zur Automatisierung wiederkehrender Marketingaufgaben, um Effizienz zu steigern und eine konstante Präsenz in den Zielmärkten sicherzustellen.

Webdesign: Die Entwicklung einer intuitiven, benutzerfreundlichen Webseite, die potenzielle Kursteilnehmer sofort anspricht und zur Anmeldung motiviert.

Zielgerichtete Werbeanzeigen: Durchführung spezifisch ausgerichteter Werbekampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und gezielte Reichweite in der relevanten Zielgruppe zu erzeugen.

Die Ergebnisse

Durch diese strategischen Massnahmen konnte SAS Ostschweiz einen fulminanten Start hinlegen und mit einem ROAS von 405% innerhalb der ersten 60 Tage nach Markteintritt über 40 Kursteilnehmer gewinnen. Diese beeindruckende Teilnehmerzahl bestätigt die Wirksamkeit der angewandten Strategien und die Bedeutung einer integrierten Herangehensweise an Marketing und Vertrieb.

Fazit

Die Erfolgsgeschichte von SAS Ostschweiz verdeutlicht, dass eine gut durchdachte Go-To-Market Strategie, gepaart mit der Automatisierung von Schlüsselprozessen und zielgerichteten Werbemassnahmen, zu schnellen und beeindruckenden Ergebnissen führen kann. Dieser Fall ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie neue Unternehmen ihre Marktpräsenz schnell und effektiv ausbauen können.